1、Backup后备人才的培养，并配合HR建立部门人才池;
2、负责本部组销售预算及各项管理指标完成工作，经营分析及整改措施并落实。
3、负责本部组畅销商品，促销商品，季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列，盘点、排面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库等工作。
4、负责本部组负库存，负毛利等异常情况的处理。
5、负责本部组员工促销员排班及监督管理，制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训。
6、积极主动完成店总安排的其他工作。
年龄：25-40 文化程度：大专及以上 资格要求（工作年限）：3年以上同岗位工作经验 提供餐补，不提供住宿
待遇：7000起
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